從普通打工妹，成長為服裝智能生產(chǎn)專家
- 21年前,她是一位只有高中文化的打工妹;如今,她不僅成為服裝業(yè)小有名氣的智能生產(chǎn)專家,所帶班組也獲得全國“五一巾幗獎狀”以及“工人先鋒號”“五一巾幗標兵崗”“職業(yè)道德建設(shè)標兵單位”等4項至高榮譽,今年10月她還作為江蘇代表赴京出席中國工會十七大——她,就是2016年江蘇省勞動模范、南京際華五三零二服飾裝具有限公司縫制車間班組長謝秀榮。
事實上,謝秀榮所取得的成績也正是一點一點干出來的。
近年來,服裝生產(chǎn)智能化日益成為行業(yè)潮流。2008年,際華五三零二公司從瑞典引進一套具有國際領(lǐng)先水平的服裝智能吊掛系統(tǒng),安裝在謝秀榮班組。
“我們班組有140多位女職工,多數(shù)人只有初、高中學(xué)歷,看到設(shè)備上的英文字母就頭疼,更別說使用電腦終端機來操作了?？蓧毫γ媲?我作為班組長不能退縮,必須率先掌握操作要領(lǐng)。”謝秀榮回憶道。
為盡快掌握系統(tǒng)功能,她上班時認真鉆研技術(shù),向?qū)＜夷苋苏埥?下班后自費報名參加電腦培訓(xùn)班學(xué)習。最終,她不僅自己在終端機上順利操作起來,還結(jié)合實際生產(chǎn),動腦筋總結(jié)出一套朗朗上口、簡便易懂的操作口訣,讓組員不到半個月就認識了各工位英語單詞和操作要領(lǐng),經(jīng)過3個月的磨合,工效達到設(shè)計水平,比原來提高了20%。
嘗到設(shè)備換代升級的“甜頭”后,公司又引進了一套更先進的服裝智能吊掛系統(tǒng)給另一個班組使用?？稍摪嘟M成員覺得掌握其方法太難,對使用新設(shè)備非常抵觸,公司領(lǐng)導(dǎo)很著急。謝秀榮主動站出來,經(jīng)過耐心細致地傳幫帶,半個月后該班組也能熟練操作了,3個月后功效也比原來提高了20%。
對吊掛線操控流程的不斷鉆研,讓謝秀榮成了同事們公認的“小專家”,她所帶的生產(chǎn)吊掛線被集團公司作為生產(chǎn)示范線推廣。
憑著對本職工作的熱情和“愛琢磨”的那股子勁兒,謝秀榮在企業(yè)技改中先后取得20多項成果?！俺煽兣c榮譽面前,我不敢有一丁點兒自滿與驕傲,更沒有止步不前,只是更加全身心撲在工作上?！?謝秀榮說,只要工作需要,自己隨叫隨到,經(jīng)常在下班路上被喚回、端起飯碗又放下。
“一枝獨放不是春”。作為班組長,謝秀榮明白必須帶領(lǐng)班組姐妹共同創(chuàng)先爭優(yōu),鍛造更多先進分子,“大家好才是真的好”。有位新入廠的“80后”,個性獨特,不太喜歡被班組各項紀律所管束。謝秀榮專門召開幫扶座談會,從思想上、業(yè)務(wù)上、心理上對她進行全方位的傳幫帶。后來,這名員工多次當選為班組的“周星”和“月星”。
在謝秀榮班組,各種形式的勞動競賽和崗位練兵經(jīng)常不斷,簽訂師徒協(xié)議開展傳幫帶蔚然成風,設(shè)在車間一線的職工書屋與定期舉行的學(xué)習活動深受員工所喜愛,以謝秀榮名字命名的“勞模工作室”成為技能培訓(xùn)與技術(shù)創(chuàng)新的平臺。目前,謝秀榮班組成員中90%成為一專多能的“多面手”。
