“ZHI匯黨建”助力杰克打造高質(zhì)量發(fā)展的世界一流智造企業(yè)
ZHI 匯 黨 建
融魂、融心、融力、融情
樹旗幟、煉意志、聚才智、踐初旨
打造高質(zhì)量發(fā)展的世界一流智造企業(yè)
杰克公司黨支部成立于2000年5月，2005年升格為黨委。杰克黨委下設(shè)6個黨支部，有近200名正式黨員。
杰克黨委將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結(jié)合，以“融魂、融心、融力、融情”為基石，積極探索符合企業(yè)特點的工作法，“樹旗幟、煉意志、聚才智、踐初旨”，推動企業(yè)黨建與發(fā)展深度融合。
“ZHI匯黨建”品牌成為企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信?，充分展示出黨建強、企業(yè)強的雙贏局面，為杰克公司打造高質(zhì)量發(fā)展的世界一流智造企業(yè)提供了有力支撐。
融 魂-樹旗“幟”一
匯 人 心
政治領(lǐng)導(dǎo)——圍繞“雙強”目標(biāo)，創(chuàng)造性的開展黨建工作。牢固樹立黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治理念，全面貫徹執(zhí)行黨在兩新領(lǐng)域的各項方針政策，推動黨建和企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。在全區(qū)民營企業(yè)中率先完成黨建進上市公司章程工作，實現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，在共融互促中推動發(fā)展。
▲2016年7月1日，建黨節(jié)，杰克黨員重溫入黨誓詞
決策參謀——認(rèn)真落實“雙向進入、交叉任職”“三聯(lián)三會”等制度，公司黨委參與管理決策，黨委班子成員進公司董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會，董事長兼任黨委書記，定期召開黨企聯(lián)席會、民主懇談會、黨員議事會，實現(xiàn)黨建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)管深度融合。
▲杰克集團黨委書記阮福德和公司人力資源總監(jiān)談話
▲杰克黨員向黨旗宣誓
筑牢信仰之基
補足精神之鈣
把穩(wěn)思想之舵
融 心-煉意“志”一
匯 先 鋒
關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著
關(guān)鍵任務(wù)有黨員頂著
關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著
關(guān)鍵時刻有黨員撐著
▲2019年元旦晚會，杰克評選出十大質(zhì)量標(biāo)兵，其中不少人是共產(chǎn)黨員
▲2018年，杰克黨員前往大陳島學(xué)習(xí)墾荒精神
典型模范——全面推進黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，引導(dǎo)一線黨員立足本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，定期評選感動人物、責(zé)任務(wù)實標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新先鋒、降本能手等各類先進典型，充分發(fā)揮“紅領(lǐng)英才”作用，為員工樹立學(xué)習(xí)和工作的榜樣。
▲2004年6月，杰克65新長征拉開序幕，磨練意志，進行二次創(chuàng)業(yè)
危機教育——強化危機教育，提升干部員工應(yīng)對危機能力。開展“65”新長征活動，組織員工重走紅軍長征路，增強杰克人的危機意識和憂患意識，培育杰克人“堅定信心，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，攻堅克難，困難面前不低頭、不服輸”精神。
傳播陣地——通過《民企杰克》、《人本杰克》等書籍，《杰克報》、《杰克人》、《質(zhì)量與創(chuàng)新》、《快速服務(wù)》等刊物，杰克文化公眾號、微信群、漫畫社等傳播平臺，大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營研發(fā)一線涌現(xiàn)出的各類先進典型，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
讓黨旗飄揚
讓黨徽閃耀
讓黨性閃光
融 力-聚才“智”
匯 臻 品
▲2018年，杰克與恩澤醫(yī)療中心達成醫(yī)企黨建共建合作
▲2019年，臺州學(xué)院杰克學(xué)院掛牌成立
▲杰克公司黨員前往新界泵業(yè)參觀學(xué)習(xí)
▲黨員在杰克公司發(fā)揮重要帶頭作用
▲杰克集團黨委書記阮福德與研發(fā)人員座談
“紅雁領(lǐng)航”育人培優(yōu)。建立“紅領(lǐng)英才”工作室，組織公司黨務(wù)工作者、工匠人才、典型模范中的優(yōu)秀黨員，定期學(xué)習(xí)交流中央、省、市重要文件、指示和精神以及社會重點、熱點問題，提高公司黨務(wù)工作水平，并為市、區(qū)培育和儲備“紅領(lǐng)英才”后備人選。
▲黨員成為杰克公司研發(fā)的帶頭人
▲黨員為新進大學(xué)生講訴杰克發(fā)展歷程
“筑巢引鳳”引育并舉。大力培育杰克工匠，做大做強企業(yè)人才“基本盤”，同時收購德國奔馬、意大利邁卡、威比瑪?shù)戎Ｍ馄髽I(yè)，團隊式吸納海外人才團隊和領(lǐng)先技術(shù)。設(shè)立十大研發(fā)中心，擁有千人研發(fā)團隊。鼓勵倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，設(shè)立200萬元的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基金”，全面開展“小改進、小發(fā)明、小創(chuàng)造”等活動，鼓勵全員技術(shù)創(chuàng)新，提高經(jīng)濟效益。
融 情-踐初“旨”
積極反哺社會
★向臺州慈善總會捐助500萬元慈善基金；
★投入300萬元設(shè)立杰克鄉(xiāng)賢教育基金；
▲在江西井岡山學(xué)院設(shè)立300萬元獎學(xué)金；
★開展“點亮微心愿”活動累計幫扶貧困及留守兒童200多名；
★推行殘障人士愛心扶持計劃，設(shè)立“陽光家園”；
▲開展“百村千名老人”工程，惠及幫扶老人1000多名；
▲參與精準(zhǔn)扶貧，向貴州省黔西南州捐贈上百臺智能縫紉機……
傳統(tǒng)文化建設(shè)——將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時代價值融合到公司黨建工作中，提升黨員干部“修身、齊家、治國、平天下”的人文與道德素養(yǎng)。開辦《幸福人生，孝是源泉》、《不要讓愛你的人失望》、《國學(xué)商道》等大型公益講座；舉辦親子課堂、國學(xué)培訓(xùn)、誦讀經(jīng)典等課程。
▲2015年，杰克成立20周年，公司組織老員工旅游
▲年輕員工給同在杰克公司上班的父母洗腳
▲杰克孝心卡，每月由公司出一筆錢，員工出一筆錢，直接打到員工父母的賬戶
▲杰克志愿者開展活動
▲杰克召開職工代表大會
▲杰克員工進行免費體檢
▲三八婦女節(jié)，杰克黨員為女性包餃子
家文化建設(shè)——構(gòu)建和諧、信賴、利他、共贏的“家”文化，將產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)全部納入公司“家”的范圍，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的互惠共贏、共同發(fā)展從“溫馨之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“健康之家”、“安全之家”、“綠色之家”、“感恩之家”和“公益之家”7個維度80個項目全面建設(shè)杰克幸福之家。
