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為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，促進(jìn)人才脫穎而出，完善人才梯隊(duì)建設(shè)和內(nèi)部晉升管理機(jī)制，日前，公司人力資源中心組織了鑄造事業(yè)部總監(jiān)崗位的內(nèi)部競(jìng)聘。

  競(jìng)聘規(guī)則  

公司董事長(zhǎng)李輝擔(dān)任此次考評(píng)組長(zhǎng)。

公司常務(wù)副總謝瑞青、副總李棟、研采總監(jiān)倪建軍、財(cái)務(wù)總監(jiān)翁美芳、人力總監(jiān)朱崇標(biāo)及鑄造車間兩位員工代表，作為評(píng)委參加了競(jìng)聘面試。

面試開始前，競(jìng)聘者抽簽確定了面試順序、分管副總李棟現(xiàn)場(chǎng)抽取并確定面試必答試題。
考評(píng)組長(zhǎng)為所有評(píng)委宣讀評(píng)分規(guī)則及流程，并強(qiáng)調(diào)了本次競(jìng)聘“公平、公正、公開”的原則，以及“人崗匹配、任人唯賢”的人才選拔理念。

  各顯風(fēng)采  

按照抽簽順序，競(jìng)聘者圍繞個(gè)人情況介紹、工作業(yè)績(jī)、晉升后的工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了全面陳述，演講結(jié)束后回答了面試必答試題及評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)提問。
面試結(jié)束計(jì)分員當(dāng)場(chǎng)計(jì)分、人力總監(jiān)進(jìn)行核分，考評(píng)組長(zhǎng)對(duì)面試分進(jìn)行了審批。

經(jīng)過一系列資格審核、筆試、面試、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)及結(jié)果公示流程，李加愉以總分第一的成績(jī)成功競(jìng)選。此次鑄造事業(yè)部總監(jiān)競(jìng)聘圓滿成功，同時(shí)中捷鑄造事業(yè)部正式宣布成立。

公司將總結(jié)本次競(jìng)聘經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步打造人才體系建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)員工能力提升，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。