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8月31日晚,杰克在椒江總部舉行主題為“向質(zhì)量要效益,以質(zhì)量求發(fā)展”的半年度質(zhì)量大會(huì),來自椒江、下陳、集聚區(qū)、臨海等廠區(qū)的相關(guān)人員參加。杰克股份輪值執(zhí)行總裁謝云嬌、副總裁阮林兵及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。


制造質(zhì)量部總經(jīng)理杜亞軍主持會(huì)議。


謝云嬌在致辭中指出,公司在創(chuàng)立之初就確立了“今天的質(zhì)量,明天的市場(chǎng)”質(zhì)量理念,強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量的重要性和未來性。

今天在這里啟動(dòng)質(zhì)量月活動(dòng),我們不僅僅要進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量,還要進(jìn)一步提升研發(fā)質(zhì)量、采購(gòu)質(zhì)量、交付質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)全流程質(zhì)量的提升。


她表示,質(zhì)量月啟動(dòng)會(huì)只是一個(gè)契機(jī)、一個(gè)起點(diǎn),質(zhì)量工作永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。我們要天天講質(zhì)量,月月講質(zhì)量,人人講質(zhì)量,不管是領(lǐng)導(dǎo)干部,還是一線員工,要時(shí)刻牢記質(zhì)量這根線,真正落實(shí)“向質(zhì)量要效益,以質(zhì)量求發(fā)展”,以高質(zhì)量的產(chǎn)品為堅(jiān)實(shí)保障,拓展中高端,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

質(zhì)量最佳工廠


會(huì)議對(duì)公司上半年質(zhì)量工作進(jìn)行了復(fù)盤和總結(jié),對(duì)市場(chǎng)反饋的問題進(jìn)行了分析并提出解決方案,對(duì)重點(diǎn)案例進(jìn)行了反思和改善,對(duì)質(zhì)量最佳工廠及質(zhì)量待改進(jìn)工廠進(jìn)行了表彰和勉勵(lì)。


隨后,阮林兵、徐永明、李創(chuàng)、阮仁兵、張靜、王建寬等領(lǐng)導(dǎo)按下啟動(dòng)球,杰克質(zhì)量月正式啟動(dòng)。

杜亞軍、姚金領(lǐng)、陳鵬分別就縫紉機(jī)業(yè)務(wù)、裁床業(yè)務(wù)和臺(tái)板工廠質(zhì)量月活動(dòng)作了部署。


最后,阮林兵作大會(huì)總結(jié)。

他指出,質(zhì)量面臨的最大問題不是技術(shù)問題,而是管理問題,是人沒把質(zhì)量管理做到位,才會(huì)產(chǎn)生產(chǎn)品質(zhì)量問題。因此,我們要不斷提升干部員工的質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)質(zhì)量文化建設(shè)。


我們要堅(jiān)持質(zhì)量是第一生產(chǎn)力的理念,把質(zhì)量放在首位。管理干部要增加質(zhì)量管理的時(shí)間投入,履行好管理角色,在質(zhì)量工作中,為每件事制定正確的要求,提供必要的資源,并幫助員工符合要求。

管理干部必須實(shí)現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變,從關(guān)注事轉(zhuǎn)變到關(guān)注人,從關(guān)注結(jié)果切換到關(guān)注源頭。因?yàn)橐磺械男袆?dòng)都取決于人的思想,只有把人的思想改正了,才能一次性把事情做對(duì),才能實(shí)現(xiàn)零缺陷,最大程度滿足客戶的需求。
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