破解“人才荒”—中縫協(xié)全面推進行業(yè)人才體系建設
胡錦濤主席在不久前召開的全國人才工作會議上指出：人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。今年6月，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》發(fā)布，提出了人才隊伍建設主要任務：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。
破解“人才荒”
中縫協(xié)全面推進行業(yè)人才體系建設
本刊記者/王凌云
一直以來，人才缺失，特別是專業(yè)技術人才的缺失已成為制約我國縫制機械行業(yè)整體競爭力和核心技術水平提升的一大瓶頸。近兩年，企業(yè)紛紛引進了國外的行業(yè)專家、研究人才加以應對，但破解行業(yè)“人才荒”仍需要培養(yǎng)大量的本土設計制造、維護修理、管理銷售等方面的專業(yè)技術人才，以滿足行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需要。這也是我國縫制機械行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的基礎保障和關鍵。因此，中國縫制機械協(xié)會一直把提高行業(yè)技術人員素質(zhì)和建設一批復合型職業(yè)技能型人才隊伍作為行業(yè)培訓工作的重點。
推行技能資格認證
建立人才準入機制
2003年，新中國歷史上第一次全國人才工作會議召開，對實施人才強國戰(zhàn)略作出了全面部署。根據(jù)會議精神，著眼于人才總量的增長和人才素質(zhì)的提高，協(xié)會決定在行業(yè)中籌備開展國家職業(yè)資格培訓鑒定工作。
為此，協(xié)會組織成立了專家組，歷時三年編寫了《縫紉機裝配工》國家職業(yè)資格培訓教材。2005年，中輕聯(lián)在中國縫制機械協(xié)會設立中國輕工縫制機械行業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定管理總站，《縫紉機裝配工》的職業(yè)技能培訓和鑒定工作正式啟動。
5年來，總站先后在上海、江蘇、北京設立了行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，廣州、浙江基地的建設也正在進行中。同時，多次在廣東、浙江等地組織了國家職業(yè)技能考評員培訓，完善了行業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定工作體系。2008年，協(xié)會專門制定了《行業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定工作的五年規(guī)劃》，目標是每年的培訓鑒定人數(shù)增長100%，5年內(nèi)實現(xiàn)5000人擁有國家職業(yè)資格證書，8000人參加過職業(yè)培訓。到2013年，力爭使國家職業(yè)資格證書覆蓋到縫制機械制造、使用、營銷、服務等相關領域。
截至目前，全行業(yè)累計已有上千人次參加過職業(yè)培訓，取得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的縫紉機裝配/維修國家職業(yè)資格等級證書的從業(yè)骨干員工共計520人次，其中，中級工369人、高級工112人、技師15人、高級技師16人，行業(yè)技能人才隊伍逐步形成，在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
搭建技能大賽舞臺
大量人才脫穎而出
2008年12月，經(jīng)協(xié)會批準和備案，一次以“崗位練兵、崗位成材、崗位奉獻”為主題的職工技能競賽在上海培訓基地舉辦，前后共歷時約2個月，上海骨干整機企業(yè)一線的技術工人熱烈響應，積極參賽，比賽緊張而激烈，入圍決賽的選手根據(jù)名次和有關條件分別被授予相應國家職業(yè)資格等級證書。
這次比賽的良好效果令協(xié)會很受觸動，認為用技能競賽的形式來整合各種資源，不失為一種完善行業(yè)技能體系、培養(yǎng)技能人才的長效機制，同時還能加快職業(yè)資格證書制度在行業(yè)內(nèi)推廣，擴大行業(yè)職業(yè)資格認證的覆蓋面。2009年5月,經(jīng)過五個月的緊張籌備，協(xié)會發(fā)起主辦了全國縫制機械行業(yè)職業(yè)技能大賽。這是行業(yè)中有史以來第一次有組織、有規(guī)模的全國性大型賽事，為縫紉機維修工提供了展示技能的舞臺，向全社會昭示了尊重勞動、尊重技能的新型人才觀念，極大地激發(fā)了廣大從業(yè)人員學技能、比技術的熱情。近500名選手參加了首屆大賽，如一石激起千層浪，大賽在各地掀起了行業(yè)學技術、練技能的風氣，有效地推動了行業(yè)技能人才隊伍建設，并在服裝等相關行業(yè)產(chǎn)生了很大影響。
為了更好的發(fā)揮大賽作用，協(xié)會改革和完善行業(yè)技能競賽組織模式和各項制度，對今年6月開賽的第二屆職業(yè)技能大賽進行了新的定位和規(guī)劃，比賽周期調(diào)整為兩年一屆，選拔賽規(guī)模由上屆的5個分賽區(qū)調(diào)整擴大為8大賽區(qū)，總決賽選手人數(shù)也由上屆的24人增加到48人。
自舉辦以來，大賽所產(chǎn)生的效應超出了人們的意料，很多現(xiàn)象都讓人驚喜不已。從第一屆大賽開始，越來越多的縫機企業(yè)和服裝企業(yè)參與到活動中，可以說，借助大賽協(xié)會真正找到了縫機行業(yè)與服裝行業(yè)對接的結(jié)合點。維修工參賽的熱情更勝上屆，錯過本地比賽機會的選手甚至遠赴千里趕來參加下一站的比賽，許多去年參賽的選手也來報名，包括決賽中獲勝的選手。他們說，再來參賽一是想取得更好的名次，二是檢驗這一年來自身技能的提高。最可喜的是，職業(yè)資格證書已逐步被行業(yè)和社會認可，成為維修工技能實力的證明。首屆大賽獲勝的前三名當選為2010年度“全國輕工行業(yè)技術能手”，有些選手憑上屆大賽取得的成績當選為當?shù)氐膭谀！Ｄ壳埃?站選拔賽已進行了4站，報名和參賽人數(shù)近400人，可以預見，本屆比賽的規(guī)模和影響力將遠超上屆。
推進知識更新工程
培養(yǎng)專業(yè)高級人才
“突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才”是人才隊伍建設的首要任務。2007年，“十一五”規(guī)劃確定的國家重大人才培養(yǎng)工程——專業(yè)技術人才知識更新工程（653工程）開始實施。協(xié)會積極響應國家號召，將工程作為落實行業(yè)專業(yè)人才建設計劃的一個重要舉措，以工程的實施為抓手，分領域、分階段開展中高級專業(yè)技術人才培訓。培訓注重針對性和實用性，以提高學員的理論基礎和實際問題的分析和解決能力為目的。目前已開展了三期培訓，有133名學員獲得了人保部頒發(fā)的專業(yè)技術人才知識更新工程培訓結(jié)業(yè)證書。
2007年12月，協(xié)會在上海交通大學舉辦了“行業(yè)科研骨干人才高級研修班”，對行業(yè)23家骨干企業(yè)的57位技術總監(jiān)（總工）、研發(fā)經(jīng)理等技術負責人進行了為期五天的學習，內(nèi)容涉及縫紉機機構(gòu)、工業(yè)設計、機電一體化技術。2008年10月，協(xié)會在寧波舉辦“行業(yè)電子電控技術培訓班”，內(nèi)容涉及伺服控制原理、縫紉機電控系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)和原理、常見電控故障分析，46名學員參加了培訓。2010年7月，協(xié)會在北京工商大學舉辦了為期6天的“行業(yè)新技術應用培訓班”，來自行業(yè)18家企業(yè)的近40名骨干科技人員參加了培訓。課程包含了計算機參數(shù)化設計及仿真、有限元分析、噪聲與振動控制、先進測量及先進制造、快速成型及電控等六大項。還先后組織學員到北京機械科學院先進制造技術研究中心、北京工商大學工科實踐中心、北京航空航天大學儀器科學與光電工程學院檢測實驗室等國內(nèi)一流的高校、科研所進行參觀學習。學員們對培訓給予了極高的評價，他們表示，通過培訓對行業(yè)新技術尤其是關鍵性技術有了一定的了解，開拓了視野和思路，為企業(yè)下一步的科技創(chuàng)新打下了基礎。
協(xié)會校企緊密合作
職業(yè)教育深入發(fā)展
“高校培養(yǎng)的人才企業(yè)用不了，企業(yè)需要的人才高校卻很少” 。人才培養(yǎng)缺乏針對性，理論和實際脫節(jié)的問題，是大學生就業(yè)難的一大癥結(jié)。多年來，各縫企和許多高等院校開展了各種合作，但成效并不明顯。
為有效解決行業(yè)高素質(zhì)科技人才短缺問題，協(xié)會開動腦筋，在職業(yè)教育和高等教育的銜接上積極探索，大力推進校、企合作，共同探討培養(yǎng)技能型人才的辦學模式。2009年6月，協(xié)會成立了“縫制機械行業(yè)技術進步促進中心”，在深化行業(yè)產(chǎn)、學、研聯(lián)合，整合行業(yè)及社會各種資源方面，行業(yè)技術進步促進中心進行了很多有益的嘗試。
上半年，一條“縫制機械方向有研究生了”的消息被各大媒體爭相轉(zhuǎn)載，吸引了無數(shù)眼球。此舉就是在中心的積極推動下，協(xié)會與北京工商大學開展的新型合作，由北京工商大學面向行業(yè)招收以縫制機械為研究方向的機械工程碩士。
對企業(yè)來說，受過職業(yè)教育的大專學生是更為實用、好用的搶手人才。在拓展大專職業(yè)技術教育方面，中心于今年8月組織標準、杰克等6家行業(yè)骨干企業(yè)赴浙江機電職業(yè)技術學院和浙江紡織服裝職業(yè)技術學院進行調(diào)研，探討設立縫制機械及電控技術專業(yè)方向的可行性，為縫制機械行業(yè)培養(yǎng)一批既懂機械又懂電控技術的專門人才，充實電控、整機、經(jīng)銷商和服裝加工企業(yè)的縫機維護和檢修隊伍。目前，浙江紡織服裝職業(yè)技術學院設有新型紡織機電技術專業(yè)方向，其中之一是為服裝機械設備生產(chǎn)、設計與技術改造培養(yǎng)專門人才。
為充分借助高校的人才、技術和設備優(yōu)勢，進一步推進校企合作，使之更加貼近企業(yè)的需求，中心還分別聯(lián)合中捷、興大豪等企業(yè)，與北京工商大學探討共建產(chǎn)學研實驗室、建設學生實習基地、設立科技創(chuàng)新基金等合作的可行性，鼓勵高校學生參與企業(yè)新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)，為行業(yè)培養(yǎng)和儲備更多人才。通過協(xié)商，北京工商大學將在機械電子工程專業(yè)方向中設立機械系統(tǒng)動力學建模與仿真、縫制機械機電系統(tǒng)設計和縫制機械噪聲測量與分析等課程，其教學內(nèi)容以縫制機械行業(yè)機電系統(tǒng)為依托，體現(xiàn)縫制機械機電系統(tǒng)設計特色，案例結(jié)合縫制機械典型機電系統(tǒng)加以講授。這是我國高等教育首次設置縫制機械專業(yè)課程，是行業(yè)人才培養(yǎng)的一次重要突破，對培養(yǎng)行業(yè)創(chuàng)新型人才有著積極的意義。也許選修縫機課程的大學生不能都到企業(yè)任職，但是能讓年輕學子系統(tǒng)地學習專業(yè)知識，在實踐中接觸和了解縫機企業(yè)，在實踐中為企業(yè)創(chuàng)新做出一些努力，就是一次不小的進步。
中國縫制機械協(xié)會常務副理事長、中國輕工縫制機械行業(yè)職業(yè)技能培訓和鑒定管理總站主任何燁表示，企業(yè)是人才需求的主體，也是培養(yǎng)人才的重要載體，協(xié)會一直在尋找契機，打造一個符合企業(yè)實際需求的平臺，引導和推動企業(yè)積極參與行業(yè)人才體系的建設。通過職業(yè)資格認證、技能大賽、各種培訓以及多形式多途徑的產(chǎn)學合作，協(xié)會在人才建設的各個層面進行了創(chuàng)新探索。“十二五”期間，協(xié)會將繼續(xù)加強行業(yè)人才隊伍建設，進一步加大行業(yè)職業(yè)技能人才教育和培訓力度，積極引進、培育企業(yè)急需的高層次科技人才，為加強企業(yè)自主創(chuàng)新提供堅實的人才保障和智力支持。爭取到“十二五”末，行業(yè)前50家骨干企業(yè)科技人才占從業(yè)人員總數(shù)比例要由現(xiàn)在的10%提高到15%，具有職業(yè)資格人員比例提升到占從業(yè)人員總數(shù)的20%。
