強(qiáng)基固本 創(chuàng)新發(fā)展---中捷公司技術(shù)創(chuàng)新巡禮
日前，原公司辦公樓裝修一新，舊貌換新顏后成了公司研發(fā)中心辦公大樓，面積不算太大，但裝修和總體布局卻很有講究。進(jìn)入大樓，“省級(jí)縫紉機(jī)研發(fā)中心”、“國(guó)家火炬計(jì)劃高新技術(shù)企業(yè)”和“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”三塊銅質(zhì)牌匾映入眼簾。鎖式線跡縫紉機(jī)、鏈?zhǔn)骄€跡縫紉機(jī)、覆蓋式線跡縫紉機(jī)、特種性能縫紉機(jī)、電控五大研究所以及四間獨(dú)立的專家辦公室、技術(shù)總監(jiān)辦公室、技術(shù)管理部、新產(chǎn)品展示廳等都恰到好處地鑲嵌其中。公司為加大技術(shù)研發(fā)力度，改善辦公環(huán)境，花費(fèi)近40萬元重新裝修的研發(fā)中心辦公樓。從這里我們不難看出公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。由于工作關(guān)系，筆者多次巡視了研發(fā)中心每一間辦公室，從而也激發(fā)筆者再一次翻開公司開展技術(shù)創(chuàng)新的歷史，以此昭示公司技術(shù)創(chuàng)新之路越走越寬廣。
人才強(qiáng)根基公司在創(chuàng)業(yè)初期就意識(shí)到“人才是企業(yè)的基礎(chǔ)”。然而，由于企業(yè)所在地地處偏僻的陳嶼小鎮(zhèn)，加之創(chuàng)業(yè)之初條件比較差，幾乎招收不到大學(xué)生。極賦遠(yuǎn)見，求才若渴的蔡開堅(jiān)董事長(zhǎng)在民間花4分5厘高息貸款，保送3名高考落榜生到浙工大進(jìn)修兩年后為己所用?，F(xiàn)任技術(shù)二部經(jīng)理張春木就是當(dāng)年的保送生。而今，他已成為公司的技術(shù)骨干和中層干部。他所帶領(lǐng)的研發(fā)小組研發(fā)的ZJ5600N高速原料平縫機(jī)獲臺(tái)州市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，ZJ457A125-L、GK9003型手提封包機(jī)獲國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品稱號(hào)，GK9003型手提封包機(jī)機(jī)殼加工項(xiàng)目獲省QC小組成果三等獎(jiǎng)、臺(tái)州地區(qū)優(yōu)秀QC小組二等獎(jiǎng)，ZJ201-1型高速雙刀切邊機(jī)等四個(gè)新產(chǎn)品獲省級(jí)新產(chǎn)品稱號(hào)、此外還獲得五項(xiàng)國(guó)家專利。他本人也多次評(píng)為省、市、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等稱號(hào)。公司廣納賢才，從研究所、國(guó)企聘請(qǐng)多名專家搞研發(fā)。近年來，隨著公司的快速發(fā)展，企業(yè)的條件不斷得到改善，公司通過與大專院校掛鉤定向培養(yǎng)、人才市場(chǎng)招聘等多種形式吸納人才。目前，公司大專以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱人員200多人，占企業(yè)人員的20%以上，研發(fā)中心擁有技術(shù)人員112人，其中從事縫紉機(jī)研發(fā)、設(shè)計(jì)的65人學(xué)歷全在本科以上。
公司還本著不求所有，但求所用的原則與浙江大學(xué)、浙工大等大專院校和科技機(jī)構(gòu)博士生導(dǎo)師、教授、博士生、博士后等7人建立合作關(guān)系，組成科研攻關(guān)小組。從法國(guó)、德國(guó)、日本高薪聘請(qǐng)3位資深縫紉機(jī)專家為己所用。公司現(xiàn)任技術(shù)總監(jiān)也是有豐富經(jīng)驗(yàn)的原國(guó)內(nèi)一軍工企業(yè)的廠長(zhǎng)。 多年的人才積累、人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備和人才鏈的建立，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。技改固根基蔡董認(rèn)為，企業(yè)從某種程度上講像軍隊(duì)一樣，軍隊(duì)沒有好的武器很難打勝仗，企業(yè)沒有好的設(shè)備就很難生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。早在1995年，公司剛有一點(diǎn)原始積累，蔡董就傾其所有花40多萬元更新了機(jī)殼加工數(shù)控機(jī)床和裝配流水線。即便是在1996年，公司資金處于極度困難的情況下，蔡董還從銀行貸款近百萬元購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備。
